banner17

banner18

19.03.2020, 00:00 934

Halı Yıkama'da İşveren ve Personel Kalitesi

Halı yıkama sektöründe en önemli sorunlardan biri personel sorunudur. İhtiyaç duyulan personeli bulmakta zorlanan halı yıkama işletmecileri buldukları veya yetiştirdikleri personele 12 ay sürekliliği olan istihdamı sağlayamamaktadır. Kış mevsimi gelip işler azaldığında ve işverenin maliyetleri karşılayamaması söz konusu olduğunda personelin işine son verilmesinin yaygın olduğu görülmektedir.

Halı yıkama işine girme maliyetinin düşük olması sebebi ile kış mevsiminde işten çıkarılan personel bir sonraki sezona, genellikle kendi iş yerine açmış olarak girmektedir. Bu durum, sektörde var olan kalitesizliğe kaynak oluşturduğu gibi, talebin sabit kalmasına karşılık arzın artması arz talep dengesinin bozulmasına, fiyatların ve karlılığın düşmesine sebep olmaktadır. Bir önceki iş yerinden ayrılarak kendi yerini açan bir halı yıkama yeri sahibinin, bir sonraki yıl çalıştırdığı personel de aynı durumları yaşayarak kendi yerini açmakta ve bu durum kötü, kronik bir döngü halini almış durumdadır. Var olan bu kötü döngünün çarkları arasında yer alan işletmeler çalıştırdıkları personele hayatlarını idame ettirecek olan yeter miktarda ücret ödeyememekte personel ücretlerinin düşüklüğü halk nezdinde ağır iş olarak nitelendirilen bu mesleğe sıcak bakılmamasına sebep olmaktadır.

Bu kronik döngüye son vermek, sektördeki firmaların kurumsal gelişmelerini tamamlaması ile mümkündür. Öncelikle tüm firmalar maliyet hesaplarını, kışlık maliyetleri de dikkate alarak doğru yapmalı ve doğru fiyatlarla hizmet vermelidir. Doğru fiyatlarla çalışarak kalitesini ve karlılığını arttıran işletmecilerin, personel istihdamı konusunda atmaları gereken adımların en önemlisi 4857 sayılı iş kanununa uygun çalışma şartlarını oluşturmaktır.

4857 sayılı iş kanunu dikkate alındığında uyulması gereken en önemli kural çalışma saatleridir ki; iş kanunu haftalık çalışma süresini 45 saat ile sınırlandırmaktadır. Bu süreden daha uzun olan çalışma saatleri mesai olarak ücretlendirilmelidir. Şu an bu bölümü okuyan işletmecilerin “kış aylarında çok az çalışıyoruz yaz aylarında mesai ödemekte neyin nesiymiş” dediklerini duyar gibiyim. Bu şekilde düşünenlerin personele mesai ödememek için bahane ürettiklerini söylemeliyim zira kış mevsiminde iş olmaması personelin sorunu değildir. İşveren iş temin ettiği takdirde personel kış aylarında da haftalık 45 saatlik çalışma yükümlülüğünü yerine getirecektir.

4857 sayılı iş kanunu personele karşı birçok yükümlülüğümüz olduğunu bize göstermektedir. Personelin sigorta yapılması, yıllık izin planlamalarının yapılması, sosyal haklarının tanınması, yıllık zamlarının düzenli olarak uygulanması bunların bir kısmıdır. Ayrıca 4857 sayılı iş kanunu personelin işverene karşı sorumluluklarını da düzenlemektedir ve işveren ile personel arasın da sözleşme yapılabilmesine de olanak sağlamaktadır. Bu bağlamda tüm halı yıkama işletmecilerine, personellerini sözleşme altına almalarını tavsiye ediyorum.

Personelini iş kanunu gerekliliklerine göre istihdam eden ve sözleşme altına alan bir işletmeci personelinin kendisinden ayrılarak başka yer açmasının önüne geçebilir, personel sürekliliğine sahip olması neticesinde kalitesini ve karlılığını arttırabilir, artan karlılığı neticesinde personelini daha refah yaşatacak ödemeleri yapabilir ve var olan kronik döngüyü sağlıklı bir döngü haline getirebilir.

Son sözüm şudur ki; kaliteli hizmet, geleceği konusunda kaygı duymayan, birbiri ile uyumlu çalışan kaliteli işveren ve personel yapısı ile mümkündür.

Yorumlar (0)
11°
parçalı az bulutlu
Günün Anketi Tümü
SİZCE YAPTIĞIMIZ İŞİN UNVANI AŞAĞIDAKİLERDEN HANGİSİ?
SİZCE YAPTIĞIMIZ İŞİN UNVANI AŞAĞIDAKİLERDEN HANGİSİ?
Namaz Vakti 14 Nisan 2021
İmsak 04:48
Güneş 06:20
Öğle 13:09
İkindi 16:51
Akşam 19:49
Yatsı 21:14
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 32 70
2. Fenerbahçe 33 66
3. Galatasaray 32 62
4. Trabzonspor 33 58
5. Alanyaspor 33 52
6. Gaziantep FK 32 50
7. Hatayspor 32 49
8. Karagümrük 33 49
9. Sivasspor 32 47
10. Göztepe 33 46
11. Antalyaspor 33 42
12. Konyaspor 32 40
13. Ankaragücü 32 36
14. Rizespor 32 36
15. Kasımpaşa 33 36
16. Malatyaspor 32 34
17. Başakşehir 32 33
18. Kayserispor 32 33
19. Gençlerbirliği 32 31
20. Erzurumspor 33 28
21. Denizlispor 32 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 30 63
2. Adana Demirspor 30 58
3. Samsunspor 29 57
4. Altay 29 53
5. Altınordu 30 52
6. İstanbulspor 29 51
7. Ankara Keçiörengücü 30 49
8. Tuzlaspor 30 44
9. Ümraniye 29 41
10. Bursaspor 29 40
11. Bandırmaspor 29 39
12. Boluspor 29 35
13. Balıkesirspor 29 32
14. Adanaspor 29 31
15. Menemenspor 29 30
16. Akhisar Bld.Spor 29 25
17. Ankaraspor 29 22
18. Eskişehirspor 30 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 31 63
3. Leicester City 31 56
4. West Ham 31 55
5. Chelsea 31 54
6. Liverpool 31 52
7. Tottenham 31 49
8. Everton 30 48
9. Arsenal 31 45
10. Leeds United 31 45
11. Aston Villa 30 44
12. Wolverhampton 31 38
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 31 36
15. Brighton 31 33
16. Burnley 31 33
17. Newcastle 31 32
18. Fulham 32 26
19. West Bromwich 31 24
20. Sheffield United 31 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 30 67
2. Real Madrid 30 66
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 30 61
5. Real Sociedad 30 47
6. Real Betis 30 47
7. Villarreal 30 46
8. Granada 30 39
9. Levante 30 38
10. Celta de Vigo 30 37
11. Athletic Bilbao 30 37
12. Cádiz 30 35
13. Valencia 30 34
14. Osasuna 30 34
15. Getafe 30 30
16. Huesca 30 27
17. Real Valladolid 30 27
18. Elche 30 26
19. Deportivo Alaves 30 24
20. Eibar 30 23
Günün Karikatürü Tümü