banner17

banner18

19.03.2020, 00:00 933

Halı Yıkama'da İşveren ve Personel Kalitesi

Halı yıkama sektöründe en önemli sorunlardan biri personel sorunudur. İhtiyaç duyulan personeli bulmakta zorlanan halı yıkama işletmecileri buldukları veya yetiştirdikleri personele 12 ay sürekliliği olan istihdamı sağlayamamaktadır. Kış mevsimi gelip işler azaldığında ve işverenin maliyetleri karşılayamaması söz konusu olduğunda personelin işine son verilmesinin yaygın olduğu görülmektedir.

Halı yıkama işine girme maliyetinin düşük olması sebebi ile kış mevsiminde işten çıkarılan personel bir sonraki sezona, genellikle kendi iş yerine açmış olarak girmektedir. Bu durum, sektörde var olan kalitesizliğe kaynak oluşturduğu gibi, talebin sabit kalmasına karşılık arzın artması arz talep dengesinin bozulmasına, fiyatların ve karlılığın düşmesine sebep olmaktadır. Bir önceki iş yerinden ayrılarak kendi yerini açan bir halı yıkama yeri sahibinin, bir sonraki yıl çalıştırdığı personel de aynı durumları yaşayarak kendi yerini açmakta ve bu durum kötü, kronik bir döngü halini almış durumdadır. Var olan bu kötü döngünün çarkları arasında yer alan işletmeler çalıştırdıkları personele hayatlarını idame ettirecek olan yeter miktarda ücret ödeyememekte personel ücretlerinin düşüklüğü halk nezdinde ağır iş olarak nitelendirilen bu mesleğe sıcak bakılmamasına sebep olmaktadır.

Bu kronik döngüye son vermek, sektördeki firmaların kurumsal gelişmelerini tamamlaması ile mümkündür. Öncelikle tüm firmalar maliyet hesaplarını, kışlık maliyetleri de dikkate alarak doğru yapmalı ve doğru fiyatlarla hizmet vermelidir. Doğru fiyatlarla çalışarak kalitesini ve karlılığını arttıran işletmecilerin, personel istihdamı konusunda atmaları gereken adımların en önemlisi 4857 sayılı iş kanununa uygun çalışma şartlarını oluşturmaktır.

4857 sayılı iş kanunu dikkate alındığında uyulması gereken en önemli kural çalışma saatleridir ki; iş kanunu haftalık çalışma süresini 45 saat ile sınırlandırmaktadır. Bu süreden daha uzun olan çalışma saatleri mesai olarak ücretlendirilmelidir. Şu an bu bölümü okuyan işletmecilerin “kış aylarında çok az çalışıyoruz yaz aylarında mesai ödemekte neyin nesiymiş” dediklerini duyar gibiyim. Bu şekilde düşünenlerin personele mesai ödememek için bahane ürettiklerini söylemeliyim zira kış mevsiminde iş olmaması personelin sorunu değildir. İşveren iş temin ettiği takdirde personel kış aylarında da haftalık 45 saatlik çalışma yükümlülüğünü yerine getirecektir.

4857 sayılı iş kanunu personele karşı birçok yükümlülüğümüz olduğunu bize göstermektedir. Personelin sigorta yapılması, yıllık izin planlamalarının yapılması, sosyal haklarının tanınması, yıllık zamlarının düzenli olarak uygulanması bunların bir kısmıdır. Ayrıca 4857 sayılı iş kanunu personelin işverene karşı sorumluluklarını da düzenlemektedir ve işveren ile personel arasın da sözleşme yapılabilmesine de olanak sağlamaktadır. Bu bağlamda tüm halı yıkama işletmecilerine, personellerini sözleşme altına almalarını tavsiye ediyorum.

Personelini iş kanunu gerekliliklerine göre istihdam eden ve sözleşme altına alan bir işletmeci personelinin kendisinden ayrılarak başka yer açmasının önüne geçebilir, personel sürekliliğine sahip olması neticesinde kalitesini ve karlılığını arttırabilir, artan karlılığı neticesinde personelini daha refah yaşatacak ödemeleri yapabilir ve var olan kronik döngüyü sağlıklı bir döngü haline getirebilir.

Son sözüm şudur ki; kaliteli hizmet, geleceği konusunda kaygı duymayan, birbiri ile uyumlu çalışan kaliteli işveren ve personel yapısı ile mümkündür.

Yorumlar (0)
11°
parçalı bulutlu
Günün Anketi Tümü
SİZCE YAPTIĞIMIZ İŞİN UNVANI AŞAĞIDAKİLERDEN HANGİSİ?
SİZCE YAPTIĞIMIZ İŞİN UNVANI AŞAĞIDAKİLERDEN HANGİSİ?
Namaz Vakti 22 Ocak 2021
İmsak 06:47
Güneş 08:16
Öğle 13:21
İkindi 15:52
Akşam 18:15
Yatsı 19:39
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 19 41
2. Fenerbahçe 19 39
3. Galatasaray 19 36
4. Gaziantep FK 19 34
5. Alanyaspor 19 31
6. Hatayspor 19 31
7. Trabzonspor 19 30
8. Karagümrük 19 27
9. Malatyaspor 19 27
10. Göztepe 19 25
11. Antalyaspor 19 25
12. Sivasspor 19 24
13. Rizespor 19 24
14. Başakşehir 19 23
15. Konyaspor 19 22
16. Kasımpaşa 19 22
17. Kayserispor 19 19
18. Gençlerbirliği 19 19
19. Ankaragücü 19 18
20. Erzurumspor 20 17
21. Denizlispor 19 14
Takımlar O P
1. Giresunspor 17 35
2. İstanbulspor 17 34
3. Samsunspor 17 33
4. Altay 17 32
5. Adana Demirspor 17 31
6. Tuzlaspor 17 30
7. Ankara Keçiörengücü 17 28
8. Altınordu 17 28
9. Bursaspor 17 27
10. Bandırmaspor 17 24
11. Adanaspor 17 21
12. Ümraniye 17 20
13. Boluspor 17 19
14. Menemen Belediyespor 17 16
15. Balıkesirspor 17 16
16. Akhisar Bld.Spor 17 13
17. Ankaraspor 17 9
18. Eskişehirspor 17 3
Takımlar O P
1. M. United 19 40
2. Man City 18 38
3. Leicester City 19 38
4. Liverpool 19 34
5. Tottenham 18 33
6. Everton 17 32
7. West Ham 19 32
8. Chelsea 19 29
9. Southampton 18 29
10. Arsenal 19 27
11. Aston Villa 16 26
12. Leeds United 18 23
13. Crystal Palace 19 23
14. Wolverhampton 19 22
15. Newcastle 18 19
16. Burnley 18 19
17. Brighton 19 17
18. Fulham 18 12
19. West Bromwich 19 11
20. Sheffield United 19 5
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 17 44
2. Real Madrid 18 37
3. Barcelona 18 34
4. Villarreal 19 33
5. Sevilla 18 33
6. Real Sociedad 19 30
7. Granada 19 28
8. Real Betis 19 26
9. Cádiz 19 24
10. Getafe 18 23
11. Celta de Vigo 19 23
12. Levante 18 22
13. Athletic Bilbao 18 21
14. Valencia 19 20
15. Eibar 19 19
16. Real Valladolid 19 19
17. Deportivo Alaves 19 18
18. Elche 17 17
19. Osasuna 19 16
20. Huesca 19 12
Günün Karikatürü Tümü