banner39

19.03.2020, 00:00 937

Halı Yıkama'da İşveren ve Personel Kalitesi

Halı yıkama sektöründe en önemli sorunlardan biri personel sorunudur. İhtiyaç duyulan personeli bulmakta zorlanan halı yıkama işletmecileri buldukları veya yetiştirdikleri personele 12 ay sürekliliği olan istihdamı sağlayamamaktadır. Kış mevsimi gelip işler azaldığında ve işverenin maliyetleri karşılayamaması söz konusu olduğunda personelin işine son verilmesinin yaygın olduğu görülmektedir.

Halı yıkama işine girme maliyetinin düşük olması sebebi ile kış mevsiminde işten çıkarılan personel bir sonraki sezona, genellikle kendi iş yerine açmış olarak girmektedir. Bu durum, sektörde var olan kalitesizliğe kaynak oluşturduğu gibi, talebin sabit kalmasına karşılık arzın artması arz talep dengesinin bozulmasına, fiyatların ve karlılığın düşmesine sebep olmaktadır. Bir önceki iş yerinden ayrılarak kendi yerini açan bir halı yıkama yeri sahibinin, bir sonraki yıl çalıştırdığı personel de aynı durumları yaşayarak kendi yerini açmakta ve bu durum kötü, kronik bir döngü halini almış durumdadır. Var olan bu kötü döngünün çarkları arasında yer alan işletmeler çalıştırdıkları personele hayatlarını idame ettirecek olan yeter miktarda ücret ödeyememekte personel ücretlerinin düşüklüğü halk nezdinde ağır iş olarak nitelendirilen bu mesleğe sıcak bakılmamasına sebep olmaktadır.

Bu kronik döngüye son vermek, sektördeki firmaların kurumsal gelişmelerini tamamlaması ile mümkündür. Öncelikle tüm firmalar maliyet hesaplarını, kışlık maliyetleri de dikkate alarak doğru yapmalı ve doğru fiyatlarla hizmet vermelidir. Doğru fiyatlarla çalışarak kalitesini ve karlılığını arttıran işletmecilerin, personel istihdamı konusunda atmaları gereken adımların en önemlisi 4857 sayılı iş kanununa uygun çalışma şartlarını oluşturmaktır.

4857 sayılı iş kanunu dikkate alındığında uyulması gereken en önemli kural çalışma saatleridir ki; iş kanunu haftalık çalışma süresini 45 saat ile sınırlandırmaktadır. Bu süreden daha uzun olan çalışma saatleri mesai olarak ücretlendirilmelidir. Şu an bu bölümü okuyan işletmecilerin “kış aylarında çok az çalışıyoruz yaz aylarında mesai ödemekte neyin nesiymiş” dediklerini duyar gibiyim. Bu şekilde düşünenlerin personele mesai ödememek için bahane ürettiklerini söylemeliyim zira kış mevsiminde iş olmaması personelin sorunu değildir. İşveren iş temin ettiği takdirde personel kış aylarında da haftalık 45 saatlik çalışma yükümlülüğünü yerine getirecektir.

4857 sayılı iş kanunu personele karşı birçok yükümlülüğümüz olduğunu bize göstermektedir. Personelin sigorta yapılması, yıllık izin planlamalarının yapılması, sosyal haklarının tanınması, yıllık zamlarının düzenli olarak uygulanması bunların bir kısmıdır. Ayrıca 4857 sayılı iş kanunu personelin işverene karşı sorumluluklarını da düzenlemektedir ve işveren ile personel arasın da sözleşme yapılabilmesine de olanak sağlamaktadır. Bu bağlamda tüm halı yıkama işletmecilerine, personellerini sözleşme altına almalarını tavsiye ediyorum.

Personelini iş kanunu gerekliliklerine göre istihdam eden ve sözleşme altına alan bir işletmeci personelinin kendisinden ayrılarak başka yer açmasının önüne geçebilir, personel sürekliliğine sahip olması neticesinde kalitesini ve karlılığını arttırabilir, artan karlılığı neticesinde personelini daha refah yaşatacak ödemeleri yapabilir ve var olan kronik döngüyü sağlıklı bir döngü haline getirebilir.

Son sözüm şudur ki; kaliteli hizmet, geleceği konusunda kaygı duymayan, birbiri ile uyumlu çalışan kaliteli işveren ve personel yapısı ile mümkündür.

Yorumlar (0)
Namaz Vakti 23 Ocak 2022
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 22 51
2. Konyaspor 21 42
3. Adana Demirspor 23 37
4. Fenerbahçe 23 37
5. Beşiktaş 23 36
6. Hatayspor 23 36
7. Alanyaspor 22 35
8. Başakşehir 22 34
9. Sivasspor 23 31
10. Kayserispor 23 31
11. Gaziantep FK 21 31
12. Karagümrük 23 30
13. Kasımpaşa 23 27
14. Göztepe 23 27
15. Galatasaray 22 27
16. Giresunspor 22 26
17. Antalyaspor 22 23
18. Rizespor 23 22
19. Altay 22 18
20. Ö.K Yeni Malatya 22 16
Takımlar O P
1. Ümraniye 21 45
2. Ankaragücü 21 45
3. Erzurumspor 21 38
4. Bandırmaspor 21 36
5. İstanbulspor 21 36
6. Eyüpspor 20 36
7. Samsunspor 20 33
8. Adanaspor 21 32
9. Manisa Futbol Kulübü 21 28
10. Tuzlaspor 20 27
11. Keçiörengücü 21 26
12. Gençlerbirliği 21 26
13. Boluspor 19 24
14. Kocaelispor 21 24
15. Menemen Belediyespor 21 23
16. Altınordu 21 22
17. Bursaspor 20 20
18. Denizlispor 21 19
19. Balıkesirspor 20 8
Takımlar O P
1. Manchester City 23 57
2. Liverpool 21 45
3. Chelsea 23 44
4. M. United 22 38
5. West Ham United 23 37
6. Tottenham 19 36
7. Arsenal 20 35
8. Wolverhampton Wanderers 21 34
9. Brighton 21 29
10. Aston Villa 21 26
11. Leicester City 19 25
12. Southampton 22 25
13. Crystal Palace 21 24
14. Brentford 23 23
15. Leeds United 21 22
16. Everton 20 19
17. Norwich City 22 16
18. Newcastle 21 15
19. Watford 20 14
20. Burnley 17 11
Takımlar O P
1. Real Madrid 21 49
2. Sevilla 22 46
3. Real Betis 22 40
4. Atletico Madrid 21 36
5. Real Sociedad 20 33
6. Villarreal 22 32
7. Barcelona 20 32
8. Rayo Vallecano 20 31
9. Valencia 22 29
10. Athletic Bilbao 21 28
11. Celta Vigo 22 27
12. Espanyol 22 27
13. Osasuna 21 25
14. Granada 21 24
15. Elche 21 22
16. Getafe 21 21
17. Mallorca 21 20
18. Cadiz 22 18
19. Deportivo Alaves 21 17
20. Levante 21 11
Günün Karikatürü Tümü